欧陆娱乐

——华成院长在“践行企业核心价值理念 共筑欧陆娱乐梦”主题演讲比赛大会上的讲话

　　今天我怀着无比激动的心情，，，，，，，，从头至尾观看了本次演讲比赛，，，，，，，，听到了也看到了我院青年人为践行企业的核心价值观、实现欧陆娱乐梦所做的努力，，，，，，，，相信勘察院的明天会更美好。。。。。。借此机会，，，，，，，，我也谈一点我的体会。。。。。。  

关于欧陆娱乐的梦想

　　人类因梦想而伟大。。。。。。在这里，，，，，，，，我先同大家分享一个故事，，，，，，，，这个故事我在中层会上也曾讲过，，，，，，，，有一对兄弟，，，，，，，，他们旅行回来背着沉重的行李，，，，，，，，来到自家的楼下时，，，，，，，，发现大楼停电了，，，，，，，，他们的家住在80层，，，，，，，，哥哥对弟弟说，，，，，，，，“咱们背着行李走上去吧”，，，，，，，，于是，，，，，，，，他们背着沉重的行李步行上楼，，，，，，，，当到了20层的时候，，，，，，，，哥俩实在是走不动了，，，，，，，，哥哥跟弟弟说，，，，，，，，“我们把行李放在20层，，，，，，，，空身上楼可不可以？？？？？”弟弟说，，，，，，，，“可以呀，，，，，，，，那就轻松了，，，，，，，，”就这样，，，，，，，，哥俩气喘吁吁的来到80层后，，，，，，，，发现，，，，，，，，开门的钥匙留在了20层的行李包里。。。。。。这个故事告诉我们一个什么样的道理呢？？？？？其实，，，，，，，，就跟咱们从业一样，，，，，，，，刚开始的时候，，，，，，，，我们怀揣着梦想，，，，，，，，怀揣着理想，，，，，，，，参加了工作。。。。。。在市场竞争过程当中，，，，，，，，身心疲惫，，，，，，，，可能就把梦想留在了年轻的时代，，，，，，，，那么，，，，，，，，当你气喘吁吁爬到80岁的时候，，，，，，，，那时候再醒悟，，，，，，，，梦想已经不回来了，，，，，，，，实际上就讲了这么一个道理。。。。。。

关于欧陆娱乐的使命和核心价值观

　　为使命而生，，，，，，，，为信仰而战。。。。。。欧陆娱乐使命是什么？？？？？一是为城乡规划建设和管理提供独特价值的服务，，，，，，，，二是为职工提供可持续发展的平台。。。。。。这是欧陆娱乐使命，，，，，，，，是我们班子的使命，，，，，，，，同时也是我们中层管理者的使命。。。。。。企业的发展要考虑到职工的利益，，，，，，，，要考虑到如何为欧陆娱乐职工提供各种成长的空间，，，，，，，，如何让职工通过自己的努力得到物质和精神的回报，，，，，，，，我曾经讲过，，，，，，，，你们作为中层管理者，，，，，，，，要考虑你的接班人带好没带好，，，，，，，，你的梯队带好没带好。。。。。。培养人怎么培养，，，，，，，，第一,培训他的现任岗位能力；；；；；；；同时要培养他对未来岗位相适应的能力；；；；；；；所以说这就是欧陆娱乐使命。。。。。。有了使命，，，，，，，，怎么能保持这个方向不变，，，，，，，，由此引出欧陆娱乐行为准则，，，，，，，，这个行为准则就是欧陆娱乐核心价值观。。。。。。第一，，，，，，，，敬畏客户。。。。。。为什么要敬畏客户，，，，，，，，欧陆娱乐钱从哪来？？？？？这就回归到企业的本质，，，，，，，，企业的本质是什么？？？？？就是要盈利、要创造就业机会、要创造社会所期望的价值，，，，，，，，这三条是企业生存、存在的本质。。。。。。所以，，，，，，，，如果没有客户，，，，，，，，欧陆娱乐钱就无处而来，，，，，，，，我们现在的钱从哪而来？？？？？我们将来的钱从哪来？？？？？这就是敬畏客户的原因。。。。。。只有在为客户创造价值的过程当中，，，，，，，，大家才能获得收益，，，，，，，，院里才有利润。。。。。。第二，，，，，，，，诚实守信。。。。。。这是企业生存的根本。。。。。。我们所有的行为准则必须建立在诚实守信的基础上，，，，，，，，人无信而不利，，，，，，，，更何况企业，，，，，，，，所以说，，，，，，，，欧陆娱乐产品如果是粗制滥造那肯定不行。。。。。。我在星际公司就讲过，，，，，，，，比如一个手机，，，，，，，，连最基本的通话功能都不行，，，，，，，，你说你还买么？？？？？那肯定不会买。。。。。。所以，，，，，，，，你没给我创造价值，，，，，，，，我凭什么把我的钱给你？？？？？这就解释了，，，，，，，，你的钱从哪来，，，，，，，，欧陆娱乐钱从哪来，，，，，，，，客户永远是第一位的，，，，，，，，只有这样才能保证企业的生存。。。。。。所以说，，，，，，，，企业核心价值观是我们所有人的行为准则，，，，，，，，假如你离开了核心价值观，，，，，，，，那就是偏离了勘察院的大方向。。。。。。

实现“欧陆娱乐梦”我们该怎么做

　　为了实现梦想、我们要践行欧陆娱乐核心价值观，，，，，，，，为了实现这个梦，，，，，，，，我们要把欧陆娱乐梦作为一种信仰。。。。。。据美国的一个统计资料显示，，，，，，，，300年来，，，，，，，，成功的、著名的人士当中，，，，，，，，有百分之八十七的人具有信仰；；；；；；；前两年美国做过一个成功人士的统计，，，，，，，，大概有97%的人有信仰，，，，，，，，所以说我们要把梦想变成信仰，，，，，，，，要为信仰而战。。。。。。我再和大家分享一个故事，，，，，，，，有两种房子，，，，，，，，一种房子是建立在很遥远很偏僻的山里，，，，，，，，人们都拖着疲惫的身体，，，，，，，，迈着沉重的步伐，，，，，，，，来到这个房子当中，，，，，，，，出来的时候心里却是满怀喜悦的心情；；；；；；；另一种房子是建立在大都市当中，，，，，，，，豪华无比，，，，，，，，设施齐全，，，，，，，，但是人们是面无表情的走进去，，，，，，，，然后又满怀怨气的离开这个房子。。。。。。这是什么意思呢？？？？？其实，，，，，，，，第一种房子指的是庙宇，，，，，，，，第二种房子讲的是企业，，，，，，，，实际上两个差别在哪？？？？？企业付给薪水，，，，，，，，可大家是面无表情的进去，，，，，，，，然后却满怀怨气的出来，，，，，，，，庙宇则不同，，，，，，，，区别在哪？？？？？区别在于信仰。。。。。。共产党员为了实现共产主义奋斗终身，，，，，，，，这就是共产党员的信仰；；；；；；；我们勘察院作为一个企业、我们作为欧陆娱乐人的梦想就是为了使我院成为国内领先的工程咨询企业，，，，，，，，如果我们把梦想转化成了信仰，，，，，，，，那么我们就会跟走进庙宇一样，，，，，，，，即使疲惫，，，，，，，，但走出来时的心情却是愉快的，，，，，，，，痛快的。。。。。。接着就要根据欧陆娱乐梦想、欧陆娱乐愿景设定我们努力的目标，，，，，，，，欧陆娱乐的梦就是在10到20年之间成为国内领先的工程咨询企业，，，，，，，，为了实现这个梦想，，，，，，，，我们现在制定了五年战略发展规划，，，，，，，，并在全院进行了颁布。。。。。。这就是我们设定的近期的目标，，，，，，，，目标的设定可能会有不合理之处，，，，，，，，但企业为了生存，，，，，，，，就要设定这样的目标，，，，，，，，设定了这样的目标，，，，，，，，那么就需要全院从上至下，，，，，，，，从下至上，，，，，，，，艰苦不懈的努力，，，，，，，，才能够实现这个目标，，，，，，，，五年规划就是我们第一阶段的目标、基本的目标。。。。。。

　　企业做大不牛，，，，，，，，做强也不牛，，，，，，，，关键是在于做久，，，，，，，，只有企业做长久了，，，，，，，，百年基业做长久了，，，，，，，，这个企业才牛。。。。。。我们这一代人都是50岁往上走的人，，，，，，，，就像毛主席说的一样，，，，，，，，青年人是8、9点钟的太阳，，，，，，，，希望寄托在你们身上，，，，，，，，我希望，，，，，，，，我们这么多的年轻人，，，，，，，，有朝气的年轻人，，，，，，，，要将大家个人的理想和目标与勘察院的目标合二为一，，，，，，，，形成我们共同的理想和奋斗目标，，，，，，，，就像李建平、樊继良等一大批获局院表彰的优秀青年那样，，，，，，，，因为有你们这些有梦想的年轻人，，，，，，，，肩负着欧陆娱乐的使命，，，，，，，，认真践行欧陆娱乐的核心价值观，，，，，，，，那么勘察院的明天，，，，，，，，勘察院的未来将会更美好。。。。。。最后，，，，，，，，这里有一句话和大家分享，，，，，，，，叫做“大爱无我，，，，，，，，终成大我；；；；；；；利他之心，，，，，，，，终成大器”，，，，，，，，谢谢大家！